Seleção para Advogado

Formulário de Perfil Profissional

Processo Seletivo — Advogado(a)

Este formulário faz parte do nosso processo seletivo e tem por objetivo conhecer melhor a sua forma de atuar no dia a dia profissional. Não há respostas certas ou erradas. O que buscamos é compreender como você pensa e age diante de situações reais da prática advocatícia.

Leia cada situação com atenção e selecione apenas uma alternativa que melhor represente o que você efetivamente faria, não o que considera ideal em teoria. Respostas honestas são muito mais valiosas do que respostas estratégicas.

Tempo estimado de resposta: 15 a 20 minutos
Formato: selecione apenas uma alternativa por questão.
Confidencialidade: as respostas são de uso exclusivo do processo seletivo e não serão divulgadas a terceiros.

Identificação

Nome completo *

OAB/UF

E-mail *

WhatsApp *

Data de preenchimento

Situações Profissionais

Para cada situação descrita abaixo, selecione a alternativa que melhor representa o que você faria. Marque apenas uma opção por questão.

1. Você está finalizando uma petição com prazo para protocolo em duas horas. Ao reler, identifica um erro de fundamentação em um parágrafo secundário — não compromete o pedido, mas está tecnicamente impreciso. O que você faz?

A) Protocola o documento como está. O erro é secundário e o prazo não permite revisão. B) Corrige o parágrafo imediatamente, ainda que precise ser ágil, e protocola a versão corrigida. C) Notifica a titular sobre o erro e aguarda orientação antes de qualquer ação. D) Protocola o documento e registra o erro para corrigir em eventual manifestação posterior.

2. Você recebe para revisar uma planilha de atualização monetária elaborada por outro profissional do escritório. Ao conferir, percebe uma inconsistência no índice aplicado. Como age?

A) Assume que o profissional verificou os dados e assina a revisão sem interferir. B) Refaz o cálculo por completo antes de emitir qualquer opinião. C) Aponta a inconsistência ao profissional responsável e aguarda que ele corrija. D) Sinaliza a dúvida, mas considera que a responsabilidade final é de quem elaborou.

3. Durante o atendimento inicial de um cliente, ele narra os fatos de forma confusa e emocionalmente carregada. Você percebe que a história apresenta uma lacuna que pode ser determinante para a estratégia processual. O que faz?

A) Registra o que foi dito e elabora a peça com as informações disponíveis, sem interromper o relato. B) Aguarda o cliente terminar, então faz perguntas direcionadas para preencher a lacuna identificada. C) Solicita que o cliente envie documentos por e-mail para que você avalie com calma depois. D) Registra a lacuna como ponto de dúvida e menciona na petição que os fatos dependem de confirmação.

4. Você monitora as publicações do escritório. Em um dia de grande volume, percebe que uma decisão interlocutória foi publicada com prazo de 15 dias para manifestação — mas o sistema de gestão ainda não gerou alerta. O que faz?

A) Aguarda o alerta automático do sistema antes de tomar qualquer providência. B) Registra o prazo manualmente, agenda a tarefa no sistema e comunica a titular naquele mesmo dia. C) Comunica a titular e deixa que ela decida como registrar e conduzir o prazo. D) Anota para si e inclui na próxima reunião de equipe, pois o prazo de 15 dias é suficiente.

5. O escritório atravessa uma semana com três prazos simultâneos urgentes. Um cliente em situação oncológica liga em pânico com uma negativa do plano recebida naquele dia. Você está no limite da sua capacidade operacional. Como conduz?

A) Atende o cliente, absorve a urgência emocional dele e acrescenta o caso à fila sem reorganizar as prioridades. B) Atende o cliente com objetividade e acolhimento, avalia a real urgência jurídica e reorganiza as prioridades conforme criticidade. C) Pede à estagiária que atenda o cliente inicialmente para ganhar tempo. D) Informa ao cliente que o atenderá com prioridade assim que o pico da semana passar.

6. Uma decisão desfavorável em um caso que você considerava sólido é proferida sem qualquer fundamentação razoável. O cliente fica transtornado e responsabiliza o escritório. Qual é sua reação imediata?

A) Explica ao cliente que a decisão é injusta e que o juiz errou, validando a indignação dele. B) Acolhe a frustração do cliente, analisa o acórdão com frieza e apresenta o caminho recursal com clareza e prazo. C) Pede um tempo para processar a decisão antes de entrar em contato com o cliente. D) Encaminha a decisão à titular para que ela comunique o cliente e defina a estratégia recursal.

7. Você percebe que um modelo de petição recorrentemente utilizado no escritório está desatualizado em relação a uma tese firmada recentemente pelo STJ. Ninguém solicitou que você revise esse modelo. O que faz?

A) Não interfere, pois a atualização de modelos é responsabilidade da titular ou de quem os criou. B) Atualiza o modelo, documenta a alteração e apresenta à titular com a fundamentação da mudança. C) Menciona a desatualização na próxima reunião de equipe para que seja decidido coletivamente. D) Passa a usar a tese atualizada nas suas próprias peças, mas sem alterar o modelo compartilhado.

8. Você finaliza um caso com antecedência. Ainda restam dois dias antes do prazo de entrega e não há outra tarefa formalmente designada a você. O que faz?

A) Aguarda que a titular ou a equipe indique a próxima demanda. B) Verifica o painel de casos do escritório, identifica o que está mais crítico e oferece apoio pontual. C) Aproveita para organizar seus arquivos pessoais e se atualizar em leituras jurídicas. D) Comunica à titular que concluiu e aguarda nova designação formal.

9. Após o protocolo de uma peça, você percebe que incluiu um número de processo incorreto no cabeçalho. O prazo era hoje e o erro passou pela sua revisão. Como conduz?

A) Verifica se o erro causou prejuízo processual real antes de comunicar qualquer coisa. B) Comunica imediatamente à titular, assume o erro com clareza e apresenta a solução cabível, como petição de correção. C) Verifica se o juízo aceitou a peça normalmente. Se sim, não menciona o erro para não gerar preocupação. D) Registra o ocorrido internamente e aguarda que o juízo sinalize qualquer problema.

10. O escritório em que você trabalha é de pequeno porte e de alta especialização. A titular é acessível, mas exigente em qualidade e autonomia. Qual das situações abaixo descreve melhor como você se sente em relação a esse ambiente?

A) Prefiro escritórios maiores, com hierarquia mais definida e supervisão frequente das entregas. B) Me identifico com esse formato: gosto de assumir casos com autonomia e de ter acesso direto à liderança. C) Funciono bem desde que as atribuições sejam muito bem delimitadas previamente. D) Prefiro ambientes com equipe maior para dividir a responsabilidade sobre os casos.

Pergunta Final

Em até cinco linhas, descreva um caso ou situação da sua trajetória profissional que considera representativo da sua forma de trabalhar. Pode ser um desafio superado, uma conquista ou uma decisão difícil.

Pretensão Salarial

Informe sua pretensão de remuneração mensal para esta posição.

Pretensão salarial mensal (R$)

Disponibilidade de início

Imediata Após aviso prévio

Dias de aviso, se houver

Caso queira adicionar alguma observação sobre remuneração variável, benefícios ou condições específicas, utilize o espaço abaixo:

Após o envio, as respostas serão encaminhadas por e-mail.